Se conoce con el nombre de derecho laboral a todo el conjunto de leyes y reglas que tienen por objetivo regular y ordenar los diferentes sistemas laborales que caracterizan al ser humano. A diferencia de lo que sucede con muchos otros conjuntos de leyes, el derecho laboral podría decirse que no cuenta con una base anteriormente consuetudinaria o establecida en torno a costumbre previas ya que surge como resultado de las demandas de los trabajadores y obreros recién entre los siglos XIX y XX. |
El derecho Laboral hace parte de las ramas del derecho público y se le conoce también como el derecho del trabajo, el cual persigue un fin específico, para ciertos aspectos:
a. En lo Jurídico.
Conseguir la justicia y equilibrio social entre las partes.
b. En lo Ético.
Que las relaciones laborales tengan un sentido humano, para lo cual es fundamental el estricto cumplimiento de los principios que rigen la materia.
c. En lo Económico.
La satisfacción de las necesidades económicas de las partes.
d.En lo Social.
Fin de vitalidad y protección social de los derechos mínimos del trabajador, siendo estos irrenunciables.
e.Fin Cultural.
El acceso a la educación, mano de obra calificada y al acervo cultural de la humanidad.
